2010年(nián)公司人(rén)力資源培訓開(kā★ ♠i)發
發布時(shí)間(jiān)：
2010-11-30 08:21
分(fēn)類：
新聞資訊
公司新聞
根據公司總體(tǐ)戰略發展要(yào$©)求和(hé)各項具體(tǐ)計(jì)劃，計(jì)鵬公司人(rén)力資♥↑Ω源開(kāi)發部本著(zhe)"以專業(yè)為(wèi)主的(de)全面育人≥©(rén)"理(lǐ)念在2010年(nián)年(nián)初采取公司領導推薦、員(yuán€↔&₹)工(gōng)提議(yì)的(de)方法對(duì)培訓資源進行(xíng)δ≈了(le)整理(lǐ)，制(zhì)訂了(le)全年(nián)培訓計(jì)劃， σ☆€并嚴格按照(zhào)計(jì)劃進行(xíng)實施。
截至目前，公司共組織委派近(jìn)50人(rén)次參加外(wài)部培訓，其中✔♦δ包含歐洲、日(rì)本、港澳考察，以及十餘次外(wài)地(dì)考察培訓；™¶另外(wài)，公司還(hái)組織專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員↑≤ §(yuán)到(dào)金(jīn)風(fēng)設備廠(chǎng)考察交流，組織全員(yu&★♦án)到(dào)天津、大(dà)連風(fēng)電(diàn)場(chǎng) '考察。針對(duì)員(yuán)工(gōng)的(de)職業(yè)成長(c ±↓háng)和(hé)專業(yè)學習(xí✔♥)方面，公司鼓勵和(hé)支持了(le)近(jìn)10名員(yuán)工(gō®¶$¶ng)的(de)執業(yè)職稱考試、3名員(yuán)工(gōng)的→↔≈ (de)學曆繼續教育等。這(zhè)些(xiē)考察學♦₹≤習(xí)既提高(gāo)了(le)員(yuán)工(gōng)的(de)工(gōng)作(z♦<σuò)效率和(hé)改進了(le)工(gōng)作(zuò)方法，也(yě)÷♦∑☆豐富了(le)大(dà)家(jiā)的(de)業(yè)餘生(shēng)活、開(☆¥kāi)拓了(le)視(shì)野，同時(shí)更促進提高(gāo)了(le÷ )公司內(nèi)部的(de)團隊協作(zuò)能(néng)力。
截至11月(yuè)底，人(rén)力資源開(kδ±φ<āi)發部共組織近(jìn)40次內(nèi)部培訓學習(xí)，針對(d"₹<uì)不(bù)同部門(mén)、不(bù)同職級或™™不(bù)同專業(yè)崗位，組織了(le)專家(jiā)講座、內(nèi)部培訓、企業(♣Ω> yè)文(wén)化(huà)學習(xí)、內(nèi)部交流、健康養生(shē∏↑ng)、觀看(kàn)電(diàn)影(yǐnγ¶←g)、自(zì)我學習(xí)等多(duō)種形式的(de)培訓，培訓出勤率超過80%，從(cónδαg)大(dà)家(jiā)的(de)培訓效果評估統計(jì)中↕∞可(kě)以看(kàn)出，公司組織的(de)管理>$₽←(lǐ)知(zhī)識、企業(yè)文(wén)化(huà)培訓反響最好↔♥π≠(hǎo)，其次為(wèi)員(yuán)工(gōng)參會(huì)考察活動，內(→ nèi)部交流也(yě)收到(dào)了(le)很(hěn)好(hǎ£¶πo)的(de)效果反饋。
2010年(nián)，公司在人(rén)力資源培訓開(kāi)發方面±÷₩☆繼續投入大(dà)量的(de)人(rén)力和(hé)财力，新的(γ☆•de)一(yī)年(nián)即将到(dào)來(lái)"&✘，公司人(rén)力資源開(kāi)發部将繼續大(dà)力開(kāi)發培訓，争取☆÷讓公司每位員(yuán)工(gōng)都(dōu)有(yǒu)機(jī)↔φ↕≈會(huì)參與學習(xí)、有(yǒu)所收獲；同時(shí)，人(r♣φén)力資源開(kāi)發部也(yě)會(huì)嘗試更多(duō)的≠ ✘(de)培訓方式，力圖使培訓更加符合公司的(de)發展、員(yuán)工(gōng)的(de)需→ 要(yào)，抓住大(dà)家(jiā)的(de)興趣和(✘$hé)動力，使培訓含金(jīn)量有(yǒu)所提高(gāo)、效∞ ←益最大(dà)化(huà)。
開(kāi)發,培訓,公司,員(yuán)工(gōng),學習(xí),考察,✘ 人(rén)力資源,組織,內(nèi)部,計(jì)劃
上(shàng)一(yī)頁
上(shàng)一(yī)頁
掃一(yī)掃添加微(wēi)信公衆号