領導緻辭
任•♣∞&何一(yī)個(gè)單位、組織、團體(♥¥ €tǐ)，要(yào)想可(kě)持續生(shēng)÷₹存和(hé)發展，要(yào)想取得(de)×₽成功，必須解決好(hǎo)四個(gè)問(wèn)題：戰略、選人(ré→≈n)、制(zhì)度和(hé)文(wén)化(huà)。“戰略&∑≠€λrdquo;是(shì)解決定位和(hé)÷β方向問(wèn)題，解答(dá)一(yī)個(gè)組織往何處去(qù'×)的(de)問(wèn)題；“選人(rén)”是(shì)解決誰來(láδ•×i)實施組織的(de)戰略；“制(zhì)度”是(shì)解決如(rú)何σ 實現(xiàn)這(zhè)一(yī)戰略；而文(wén)化(hu¥©à)則是(shì)深層次的(de)，更具指導性、持久性，是(shì)↓♣回答(dá)“為(wèi)什(s£↕±≥hén)麽”的(de)問(wèn)題，是(shì)一(yī)♦個(gè)組織的(de)“哲學”、“價值觀&rdquo↓₹;和(hé)“行(xíng)為(wèi)準則”，是(✘↓shì)組織裡(lǐ)每個(gè)成員(yuán)的(de)→<λ↑心靈家(jiā)園和(hé)動力源泉。“文(wé ±n)化(huà)”表現(xiàn)在日(rì)常工(gōng)作(zuò)中，就(j"∑♦iù)是(shì)單位的(de)“風(fēng)氣™”和(hé)“傳統&rdquα≠o;。
計(jì)鵬公司白(bái)手"πβ起家(jiā)，曆經十年(nián)的(de)可(kě)持續發展。在這(zhè)十年(ni≤$©án)的(de)奮鬥和(hé)創業(yè)當中，計(jì)鵬公司初步∏>'形成了(le)自(zì)身(shēn)獨具特色的(de)企業(yè)δ€文(wén)化(huà)。這(zhè)一(yī)企業(y₽©₩è)文(wén)化(huà)，包含著(zhe)中國(guó)文(wén)化(huà)的(de♥δ×)優良傳統，也(yě)努力适應世界開(kāi)放(fàng)發展的(de)潮流；有☆∞σ(yǒu)進取、向上(shàng)的(de)陽剛之氣，也(yě)有(yǒu)寬厚、包容的(d♦×β®e)陰柔之美(měi)；倡導組織、集體(tǐ)δ÷≤γ的(de)力量，又(yòu)鼓勵、支持健康、愉快(kuài)的(de)"γ個(gè)性發展；體(tǐ)現(xiàn)了(le)理(l₹ ₹ǐ)性的(de)精神，也(yě)包含著(zhe)人(rén↓★•)文(wén)的(de)關懷。正是(shì)這(zhè)一(yī)企業(yè)文(wén)化'∏≈∑(huà)，保持了(le)計(jì)鵬公司的(§$≠✔de)凝聚力、活力和(hé)戰鬥力。
π↓;計(jì)鵬公司的(de)企業(yè)文(wén)化(huà)是(shì)¶<γα集體(tǐ)奮鬥的(de)感悟和(hé)共識，是(shì)不(bù)斷學習(xí)'≥¥和(hé)實踐的(de)初步成果。但(dàn)并不(bù)是(sh€≥ì)每個(gè)員(yuán)工(gōng)在每項工(gōng)作(zu↕ò)中都(dōu)能(néng)領悟、實踐公司的(♣↑δ©de)企業(yè)文(wén)化(huà)。所以，在公司今後的(de)發展中，每個(±≠gè)新員(yuán)工(gōng)和(hé)老∏↔(lǎo)員(yuán)工(gōng)都(dōu)要(yào)不(bù)斷地(dì)學習(㶶§xí)、領悟和(hé)認同公司文(wén)化(huà)的(de₽<)要(yào)求，不(bù)斷地(dì)調整、“擦寫”自(zì∑&)己，使自(zì)己工(gōng)作(zuò)&≈&φldquo;更有(yǒu)效、更有(yǒu)序↓☆≥、更愉快(kuài)”，并努力以自(zì)己♣÷♦的(de)有(yǒu)創新的(de)實踐去(qù)豐富和(hé)發展公司文φ☆(wén)化(huà)，在服務公司、服務社會(huì)的(de)過π₹"程中更好(hǎo)地(dì)做(zuò)人(ré&∞n)，更好(hǎo)地(dì)做(zuò)事(shì)，實現(xiàn)自(zì)己的(de)±≤γ©人(rén)生(shēng)價值。
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